ТРУДОВОЕ ПРАВО

Работа является одной из важнейших составляющих нашей жизни. Здесь мы проводим большую часть сознательной жизни, строим отношения с коллегами, начальством, подчиненными. Работа же обеспечивает нас средствами к существованию, обеспечивает достойную старость нам и детство нашим детям. Однако в процессе трудовой деятельности многие из нас, независимо от того, в каком качестве мы выступаем – работника или работодателя, становится участником трудовых споров.

   Зачастую в трудовых спорах происходят ситуации, при которых работника ставят перед выбором: увольнение «по собственному желанию» или увольнение «по статье», которую недобросовестный работодатель может «подобрать» для каждого конкретного случая.  Бывает и так, что работодатель становится заложником недобросовестного работника, который манипулирует «слабыми местами» трудового законодательства, используя всевозможные льготы, надуманные болезни, сфальсифицированные справки и так далее.

   Подобные ситуации к сожалению не редки и очень разнообразны. Иногда единственной возможностью разрешить трудовой спор является обращение в суд или иной надзорный орган, иногда удаётся найти взаимовыгодное решение путём переговоров. И в том и в другом случае очень важно что бы на Вашей стороне выступал грамотный, опытный специалист. Трудовое законодательство имеет множество нюансов, незнание которых может привести к проигрышу в казалось бы "стопроцентном" деле, а как известно, обжаловать принятое решение в разы сложнее и дороже. С другой же стороны, имея определённый опыт и подготовку, грамотный юрист может в досудебном порядке решить проблему клиента путём переговоров. 

     Всё это говорит о необходимости, как минимум, консультации с опытным юристом при первых признаках трудового конфликта, а если "дело зашло слишком далеко", то требуется представительство Ваших интересов опытным профессионалом. 

Наши Услуги: 

  • Взыскание с работодателя заработной платы, в том числе:
    -компенсации за неиспользованный отпуск
    -компенсации за совмещение должностей
    -компенсации за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени
    -компенсации за работу в ночное время
    -взыскание выходного пособия
    -пособия по уходу за ребенком
    -пособия по беременности и родам
  • Взыскание процентов за задержку выплаты заработной платы.
  • Восстановление на работе и взыскание заработной платы за время вынужденного прогула.
  • Изменение формулировки или основания увольнения и записи в трудовой книжке.
  • Установление факта трудовых отношений при работе по гражданско-правовым договорам со взысканием всех предусмотренных трудовым законодательством выплат.
  • Оспаривание незаконных приказов работодателя: о переводе, о дисциплинарном наказании, о сокращении и любых других.
  • Взыскание компенсации морального вреда при нарушении трудовых прав.
  • Обжалование бездействия работодателя.
  • Взыскание убытков в результате задержки выдачи трудовой книжки.
  • Признание срочных трудовых договоров бессрочными.
  • Иные вопросы.