МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ С ФУНКЦИЕЙ КАДРОВИКА

Данный курс обучит Вас: Подбору персонала (составление объявлений, размещение вакансий в СМИ, поиск подходящих соискателей, анкетирование, анализ резюме (анкет), проведение собеседований/интервью, правильное  представление наиболее подходящих кандидатов руководству); Психологическое и профессиональное тестирование кандидатов, изучение их деловых и личностных качеств, анализ тестов; Адаптация новых сотрудников, контроль процесса стажировки персонала и прохождения испытательного срока; Выявление потребностей персонала в обучении, создание и введение новых профессиональных стандартов и требований, предъявляемых к квалификации работников; Разработка обучающих программ; проведение тренингов; Мероприятий по повышению уровня качества обслуживания. Внедрение и развитие мотивационных программ; Расчет введения новой должности.  Оформление приема, увольнения, перевода в соответствии с трудовым законодательством РФ, положениями и приказами руководителя предприятия· Формирование личных дел работников, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа· Работа с военкоматом, пенсионным фондом, ведение учета предоставления отпусков и т. д. 1С: ЗУП.

1.Кадровое дело.

1.1 Основы организации т управления кадровой службой.

1.2 Делопроизводство кадровой службы.

1.3 Внутренние локальные нормативные акты.

1.4 Защита персональных данных.

1.5 Трудовой договор.

1.6 Особенности регулирования трудовых отношений с отдельными категориями работников.

1.7 Прием на работу.

1.8 Трудовая книжка и вкладыш в нее.

1.9 Инспекционные проверки.

1.10 Рабочее время.

1.11 Время отдыха.

1.12 Командирование.

1.13 Нетрудоспособность.

1.14 Поощрения.

1.15 Дисциплинарные взыскания.

2. Управление персоналом:

2.1 Подбор персонала, адаптация.

2.2 Деловая оценка персонала.

2.3 Использование и оценка персонала.

2.4 Мотивация персонала.

2.5 Управление конфликтами и стрессами.

2.6 Составление и проведение тренинга.

2.7 KPI –оценка эффективности работы сотрудников фирмы на предмет достижения целей (стратегических и тактических).

3. Программа 1С: Предприятие ЗУП: 

3.1 Знакомство с программой.

3.2 Вкладка кадровый учет.

3.3 Вкладка расчет заработной платы.