МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ

Получение знаний, умений и навыков по программе обучения, предусматривающих профессиональную подготовку менеджера по персоналу, необходимых для выполнения профессиональной деятельности. Получение практических навыков по основным трудовым функциям согласно профессиональному стандарту.

1. Служба Управления Персонала

1.1 Структура.

1.2 Методы управления.

1.3 Регламентирующие документы.

2. Подбор персонала

2.1 Методы.

2.2 Консультирование

2.3 Интервью (техника, виды, стили).

2.4 Алгоритм поиска и  подбора персонала.

2.5 Корпоративные компетенции.

2.6 Анализ внешнего рынка во внутренних и внешних источниках.

2.7 Оценка документов кандидата,

2.8 Типичные ошибки при оценке кандидата.

2.9 Планирование в потребности.

2.10 Методы оценки персонала.

2.11 Центр развития (DEVELOPMENT CENTER).

2.12 Проведение Центра оценки.

2.13 Диагностика 360градусов.

2.14 Психометрическое тестирование.

2.15 Составление профссиограммы.

3. Адаптация.

3.1 Регламентирующие документы

3.2 Программы адаптации

3.3 Методы

3.4 Оформление документации

3.5 Ознакомление

4. Деловая оценка персонала.

4.1 Регламентирующие документы

4.2 Виды:  аттестация, метод 360*, ассессмент центр

4.3 Оформление документации

5. Использование и развитие персонала.

5.1 Формирование системы развития персонала.

5.2 Экспертная оценка кандидата, сотрудника.

5.3  Кейсовый ряд.

5.4 Профессиональное и психологическое тестирование кандидата, сотрудника

5.5 Регламентирующие документы

5.6 Система обучения

5.7 Оформление документации

6. Мотивация  персонала

6.1 Регламентирующие документы

6.2 Тестирование

6.3 Виды мотивации

6.4 Стимулирование персонала

7.Формирование системы оплаты и организации труда персонала

7.1 Ключевые требования к эффективной зарплатной схеме.

7.2 Определение основных принципов компенсационной политики компании.

7.3 Классификация рабочих мест 

8.Формирование социальной политики в отношении персонала

8.1 Разработка социальной политики в отношении персонала.

8.2 Критерии классификации и виды социальных льгот и выплат.

8.3 Политика доходов

9. Управление конфликтами и стрессами

9.1 Предупреждение

9.2 Выявление

9.3 Управление

Проведение тренинга

Формирование системы развития персонала

Тест.