СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА КАДРОВ

От работы  отдела кадров во многом зависит организация работы персонала всего предприятия, реализация целей и задач кадровой политики, которые должны соответствовать современным условиям бизнеса. На семинаре вы узнаете о практических методах решения задач, с которыми сталкиваются работники службы управления персоналом, изучите вопросы правового регулирования отношений между работником и работодателем.

Учебная программа курсов нацелена на солидную подготовку в данной сфере. Она включает изучение трудового кодекса, соответствующих приказов, документации по увольнению, перемещению и приему работников. На курсах Вас научат: составлять отчетность и трудовые контракты, заполнять трудовые книжки, разрешать споры и многое другое.
Также на занятиях уделяют время социально-психологическим основам кадрового дела. После прохождения курсов  слушатели полностью готовы вступить на новую должность в отделе кадров абсолютно любого предприятия.

1. Основы организации управления кадровой службой.

1.1 Система управления.

1.2 Функции.

1.3 Структура.

1.4 Руководители и специалисты.

2. Делопроизводство кадровой службой.

2.1 Нормативная база.

2.2 Придание документам юридической силы.

2.3 Порядок оформления документов.

2.4 Распорядительная документация (унифицированные формы, приказы по ОД, приказы по ЛС, распоряжения.

2.5 Информационная документация (письма, служебные записки, докладные записки, объяснительные записки, акты, протоколы).

2.6 Номенклатура, архив (экспертиза ценности, уничтожение документов, сдача дел в архив).

3. Внутренние ЛНА – локальные нормативные акты.

3.1 Коллективный договор.

3.2 ПВТР – правила внутреннего трудового распорядка.

3.3 Положения, регламенты, инструкции.

4. Защита персональных данных.

4.1 152-ФЗ, регламентация.

4.2 Порядок обработки.

4.3 Оформление документации.

4.4 Хранение.

5. Трудовой договор.

5.1 Нормативная база.

5.2 Заключение ТД (порядок составления, порядок заключения, порядок подписания, особенности заключения, порядок оформления).

5.3 Изменение условий ТД (виды переводов, порядок переводов, оформление документации, порядок уведомления, порядок ознакомления, отстранения от работы, перемещение).

5.4 Расторжение ТД (основание общие, инициатива работодателя, обстоятельства не зависящие от воли сторон.

5.5 Процедурные расторжения, порядок оформления документов, внесение записей в ТК, оплата.

6. Особенности регулирования трудовых отношений с отдельными категориями работников.

6.1  Директора.

6.2 Материально ответственные лица (главбухи, водители).

6.3 Заместители.

6.4 Несовершеннолетние.

6.5 Женщины.

6.6 Инвалиды.

6.7 Педагоги.

6.8 Врачи.

6.9 Государственные служащие.

6.10 Муниципальные служащие.

7. Прием на работу.

7.1 Нормативная база.

7.2 Процедура оформления (директора, служащего, рабочего, главбуха, совместителя, госслужащего).

7.3 Процедура уведомления.

7.4 Процедура ознакомления.

7.5 Личная карточка.

8. Трудовая книжка и вкладыш в нее.

8.1 Нормативная база.

8.2 Приобретение.

8.3 Оформление.

8.4 Внесение записей.

8.5 Хранение.

8.6 Выдача.

9. Инспекционные проверки.

9.1 Нормативная база.

9.2 Контролирующие структуры (ФСС, ПФР, ИФНС, Инспекция по труду, Прокуратура, Роскомнадзор.

9.3 Порядок прохождения.

9.4 Виды проверок.

9.5 Сроки.

9.6 Результат проверок.

9.7 Ответственность.

10. Рабочее время.

10.1 Нормативная база.

10.2 Режимы (нормальный, гибкий, сменный, неполное рабочее время, ненормированный, разделение на части).

10.3 Зчет (графики, табели).

10.4 Оплата.

11. Время отдыха.

11.1 Отпуска (нормативная база, виды отпусков, отпуска отдельных категорий рабочих, график отпусков, приказы на отпуск, процедура уведомления, процедура ознакомления, внесение записей в Т2, оплата).

12. Командирование.

12.1 Нормативная база.

12.2 Оформление.

12.3 Оплата.

12.4 Учет.

13. Нетрудоспособность.

13.1 Нормативная база.

13.2 Листок нетрудоспособности.

13.3 Учет.

13.4 Оплата.

13.5 Ответственность.

14. Поощрения.

14.1 Система поощрений.

14.2 Процедура оформления.

14.3 Внесение записи в ТК.

15. Дисциплинарные взыскания.

15.1 Виды взысканий.

15.2 Процедура наложения.

15.3 Процедура оформления.

15.4 Снятие взысканий.

16. Программа 1С.

16.1 Предприятие ЗУП.

16.2 Знакомство с программой.

16.3 Вкладка кадровый учет.

16.4 Вкладка расчет заработной платы.