1 С: ЗАРПЛАТА УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Главная задача курсов – научить слушателя полностью владеть программой и уметь пользоваться всем функционалом программы. 
Сама программ создана для автоматизации процесса ведения учета персонала и начисления заработной платы. Основные пункты программы 1С зарплата и управление персоналом рассматриваются на практических примерах, такие как: график работы и штатное расписание компании, внесение дополнительных сведений о сотрудниках, ведение учета кадров, учет отпусков и командировок и многое другое. 
По окончании курса, после успешной сдачи зачета, слушатель получает свидетельство «Кадровый учет на компьютере, 1С: зарплата и управление предприятием».  

1. Начало работы с «1С: Зарплата и управление персоналом 8.3». Обзор возможностей программы. Основные отличи от программы «1С: Зарплата и Управление персоналом 8.2»

1.1  Начальная настройка программы.

1.2  Изучение интерфейса программы: панель навигации, панель разделов, панель действий.

1.3  Заполнение данных об ответственных лицах организации.

1.4  Настройка учета зарплаты и кадрового учета. 

2. Ввод сведений об организации.

2.1  Ввод основных сведений организации, регистрационных кодов.

2.2  Заполнение адреса и телефонов, использование классификатора.

2.3  Ввод данных учетной политики организации. 

3. Производственный календарь и графики работы: стандартные и сменные графики работы.

4. Заполнение справочников: «Физические лица», «Должности организации», «Подразделения организации», «Пользователи», «Сотрудники организации».

5. Кадровые движения сотрудников организации. Кадровые отчеты.

5.1  Прием на основное место работы.

5.2  Прием на работу по внешнему совместительству.

5.3  Прием на работу по внутреннему совместительству

5.4  Прием по договору на выполнение работ с физическими лицами.

5.5  Штатное расписание. Изменение штатного расписания.   – Кадровые перемещения.

5.6  Изменение окладов сотрудников организации.

5.7  Увольнение из организации.    

6. Кадровые отчеты.

6.1  Личная карточка Т2.

6.2  Среднесписочная численность сотрудников организации.

6.3  Отчет по отпускам.

6.4  Табель учета использования рабочего времени.     

7. Воинский учет.

8. Оплата отработанного времени.

8.1  Регистрация в программе работы в праздничные и выходные дни.

8.2  Ввод в программу – сдельный наряд на выполненные работы.

8.3  Оплата сверхурочных часов.   

9. Оплата неотработанного времени.

9.1  Регистрация командировки сотрудника. Оплата по среднему заработку

9.2  Регистрация простое, невыходов в программе.

9.3  Начисление по больничному листу

9.4  Регистрация отпуска. Расчет отпускных.

9.5  Отпуск по уходу за ребенком

9.6  Начисление премии сотрудникам организации.

10. Регистрация удержаний в программе.

10.1  Удержания по исполнительному листу. Отчет по исполнительным листам.

10.2  Договор займа с сотрудником.

11. Оплата труда. Отчеты по регламентированной зарплате.

11.1  Начисление заработной платы в программе. Расчет страховых взносов.

11.2  Ввод «Справки о заработке для расчетов пособий»

11.3  Расчетные листки. Расчетная ведомость Е 51.

11.4 Полный свод начислений, удержаний и выплат.                                                            

11.5  Справка о доходах 2 НДФЛ.

12. Регламентированные отчеты.

12.1 Отчет «4ФСС» в программе.    – Подготовка сведений для ПФР с помощью рабочего места «Квартирная отчетность в ПФР» РСВ – 1.

13. Сервисные возможности конфигурации.